Durante le fasi di cambiamento che richiedono un intervento esterno capace di far emergere intuizioni significative e di ispirare nuovi punti di vista sistemici, facilito, attraverso un approccio non convenzionale, la co-creazione di piani di consapevolezza e di evoluzione organizzativa, utili a generare team più affiatati e performanti, aziende che apprendono, manager e professionisti più autentici ed efficaci.
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